Servicios

En el entorno laboral actual, la salud mental y el manejo de factores psicosociales se han convertido en componentes esenciales para el bienestar de las personas y el éxito de las organizaciones.

• Evaluación y Diagnóstico: Acompañamiento en la aplicación del cuestionario CEAL-SM SUSESO y análisis de clima laboral para identificar y comprender los riesgos psicosociales en la organización.
• Intervención y Capacitación: Programas de sensibilización, autocuidado y manejo del estrés, junto con formación en liderazgo empático para promover un entorno laboral saludable.
• Políticas y Estrategias: Desarrollo de políticas de salud mental, gestión del cambio, y protocolos de intervención, además de crear redes de apoyo con profesionales de la salud mental.

En Aucar Consultores nos especializamos en ofrecer un acompañamiento integral en el desarrollo de la Diversidad e Inclusión desde el estadio del desarrollo en que la organización se posicione.

• Diagnóstico de Diversidad e Inclusión: Evaluación del estado actual de la diversidad e inclusión en la organización a través de encuestas, entrevistas, análisis de políticas, equidad salarial y cumplimiento legal.
• Asesoría en Gestión de Diversidad e Inclusión: Desarrollo de políticas, acompañamiento en la constitución de un comité de diversidad e inclusión, e implementación de programas de inclusión laboral.
• Capacitación y Sensibilización: Talleres y charlas sobre temas clave como diversidad, inclusión, discapacidad, perspectiva de género, sesgos inconscientes, y liderazgo inclusivo.
• Indicadores: Desarrollo de métricas para monitorear el progreso de las iniciativas de diversidad e inclusión y cumplir con las normativas.

En Aucar Consultores, estamos comprometidos con la creación de entornos laborales seguros y respetuosos. Ofrecemos servicios especializados de consultoría para la prevención del acoso laboral y sexual, así como para el cumplimiento de la Ley Karin.

• Diagnóstico y Evaluación Inicial: análisis del estado actual de la prevención del acoso laboral y sexual, incluyendo la revisión de políticas, procedimientos y análisis de incidentes previos.
• Desarrollo e Implementación de Políticas: Asesoramiento en la creación e implementación de políticas y procedimientos alineados con la Ley Karin, incluyendo redacción de políticas, diseño de procedimientos de denuncia y asesoría en la comunicación interna.
• Capacitación y Sensibilización: Programas de capacitación para todos los niveles de la organización, enfocándose en la prevención del acoso y el fomento del buen trato laboral, con talleres específicos para mandos medios y altos.

Creemos que la mentoría es una herramienta poderosa para impulsar una cultura saludable. Nuestro servicio de mentoría está diseñado para proporcionar a líderes, gestores de inclusión o profesionales de recursos humanos, las habilidades y el acompañamiento necesarios para promover un entorno laboral seguro, inclusivo y respetuoso.